Non è possibile pensare di migliorarsi e di migliorare come gruppo se le basi organizzative, associative e di gestione sono ai più sconosciute.

Oggi come non mai, visti i freschi rinnovamenti informatici, associativi e contabili, è necessario che, chi ricoprirà l’incarico nella prossima annata, sia formato ed informato; non basta più avere un’infarinatura delle tematiche, i sempre benaccetti consigli dei veterani e tanto impegno. Questi servono, oggi, per far sopravvivere il club. Cerchiamo invece un rilancio dell’associazione.

Troppo spesso si evidenziano lacune, che portano ad incomprensioni, problemi ed uscite che derivano dalla disinformazione delle più semplici regole, dal poco coinvolgimento nel club e dall’errata percezione dei fondamentali.

In alcuni casi si risolverebbe con un maggiore impegno nella formazione dei soci, con la partecipazione agli eventi di zona o distrettuali.

L’associazione deve essere al fianco del socio per incentivare, coinvolgerlo, per stimolarlo a dare il meglio di sé. A tal proposito verranno predisposti, nella prima parte dell’anno sociale, corsi a più livelli con temi differenti, per far crescere la conoscenza del mondo Lions, gli strumenti operativi, la leadership.